Klaaryo AIАгент зі штучного інтелекту, який залучається, екранує та кваліфікує кандидатів за допомогою спілкування через розмови.

4.3 (6)

Перевірено Daniel Nikulshyn·Оновлено липень 2026 р.

Recruitment Conversational AI HR Tech Automation Candidate Screening AI Agent Talent Acquisition

Огляд

Клаарйо АІ — інструмент, спрямований на підтримку відбору персоналу, який розгортає агента штучного інтелекту на спілкування безпосередньо з кандидатами на робочі місця. Агент може запускати виходи в контакт, відповідати на запитання щодо місць роботи, здійснювати перші розмови з перевіркою кваліфікації і збирати розпорядковану інформацію від осіб, що подають свої заявки, допомагаючи співробітникам з набору співробітників рухатися швидше у високоволеметрових потоках. Автоматизуючи ранні етапи спілкування з кандидатами, Klaaryo AI спрямована на зменшення часу набору та звільнення співробітників від повторювальних завдань. Конверсации створені так, щоб відчуватися природно, тоді як зберігаються необхідні дані щодо кваліфікації для інформованих рішень команд по набору. Платформа підходить для агенцій з найму працівників, внутрішніх команд з відбору персоналу та компаній зі штучного забезпечення працівниками, які мають необхідність керувати частою взаємодією зі співробітниками без підозирки щодо відповідальності чи однаковості у відповіді.

Ключові функції

Конверсаційний агент зі штучного інтелекту для кандидатів
Автоматизована екранкація та кваліфікація
Захоплення та слідкування за кандидатами
Збір структурної інформації з розмов
Дисплей для рекрутерів та інсайти
Інтеграція з робочими процесами найму

Ціни

Модель: Freemium
Категорія: Віртуальний асистент
Рейтинг: 4.3 / 5 (6)

Кейси використання

Масовний відбір кандидатів

Автоматично перевіряйте та відбирайте великі пули кандидатів за допомогою розмовного ШІ, допомагаючи рекрутерам швидко ідентифікувати кращих кандидатів без ручного зв'язку з кожним заявником.

Цілодобове взаємодією з кандидатами

Надавайте миттєві відповіді на питання кандидатів про вакансії та наступні кроки, підтримуючи зацікавленість кандидатів поза робочим часом та зменшуючи відсоток відсіву.

Збір структурованих даних для команд рекрутерів

Збирайте послідовну кваліфікуючу інформацію від кожного кандидата через природні розмови, надаючи рекрутерам організовані дані для підтримки більш швидких та обґрунтованих рішень.

Прискорення роботи зі спеціалізованими кадровими агентствами

Допомагайте кадровим фірмам та агентствам із працевлаштування прискорювати процес відбору кандидатів на ранніх етапах, зменшуючи час до працевлаштування для декількох паралельних вакансій.

Плюси і мінуси

Плюси

Автоматизує повторюві завдання співпраці та екранування
Обслуговує високоволтові трубопроводи без затримок
Забезпечує однакове досвід спілкування з кандидатами
Звільняє рекрутерів для вивчення вищої вартості завдань
cons
:
Розмови зі штучним інтелектом можуть відчуватися для деяких кандидатів, як дуже неперсоналізовані,Потребує встановлення та налаштування відповідно до тона компанії,Ефективність залежить від якості інформації про співробітництво.,useCases,:,[object Object],[object Object],[object Object],[object Obje

Мінуси

Дійові особи можуть вважати розмови з АІ особистими', 'Має вимагати налаштування та регулювання, щоб відповідати до компанії', 'Ефективність залежить від якості даних про роль, що надається' ]
useCases
:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Бойовий рекорд

У 1 битві у Пантеоні.

1-е

2-е

3-є

Last battle

#3
Virtual Assistant Showdown — July 16, 2026
Jul 16, 2026 · #3 of 7

Відгуки

4.3

Середнє з 6 оцінок.

Увійди, щоб залишити відгук.

Pierre Dubois

May 5, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Conversational AI agent for candidates just works and frees recruiters to focus on higher-value tasks. AI conversations may feel impersonal to some candidates can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Mei-Ling Wong

Apr 2, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and handles high-volume pipelines without delays. Conversational AI agent for candidates fits neatly into how we already work, and structured data capture from conversations removed a step we used to do by hand. Requires setup and tuning to match company tone, which is the main caveat, but it has held up under daily use.

Beatriz Costa

Mar 29, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on conversational AI agent for candidates, and provides consistent candidate experience caught me off guard. Effectiveness depends on quality of role data provided is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Joanna Kowalski

Mar 15, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on integration with hiring workflows, and handles high-volume pipelines without delays caught me off guard. AI conversations may feel impersonal to some candidates is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Aaliyah Johnson

Oct 18, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Integration with hiring workflows is exactly what I needed, and handles high-volume pipelines without delays. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Hiroshi Tanaka

Jul 6, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Structured data capture from conversations is exactly what I needed, and frees recruiters to focus on higher-value tasks. I do wish requires setup and tuning to match company tone, but I reach for it almost every day now and it just clicks.