Hire HocPlataforma de recrutamento de IA para seleção de candidatos, entrevistas em vídeo e agendamento automatizado.

4.8 (5)

Avaliado por Daniel Nikulshyn·Atualizado julho de 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Visão geral

Hire Hoc é uma ferramenta de recrutamento alimentada por IA projetada para agilizar o processo de contratação para equipes de RH e recrutadores. Ela combina a seleção de candidatos, entrevistas em vídeo e agendamento de entrevistas em um único fluxo de trabalho, ajudando as empresas a mover os candidatos pelo pipeline mais rapidamente. A plataforma usa automação para lidar com tarefas repetitivas, como análise de currículos, seleção e coordenação de horários de entrevistas em calendários. Entrevistas em vídeo gravadas e ao vivo oferecem aos gerentes de contratação formas flexíveis de avaliar candidatos sem ir e vir manualmente. O Hire Hoc é direcionado a equipes pequenas e médias que desejam reduzir o tempo de contratação enquanto mantêm um processo de avaliação estruturado e consistente.

Funcionalidades principais

Seleção de candidatos impulsionada por IA
Plataforma de entrevistas em vídeo
Agendamento de entrevistas automatizado
Análise e seleção de currículos
Pipeline de candidatos centralizado
Ferramentas de colaboração para equipes de contratação

Preços

Modelo: Freemium
Categoria: Task automation
Avaliação: 4.8 / 5 (5)

Casos de uso

Triagem automatizada de currículos

Análise de currículos de entrada e auto-seleção de candidatos com base nos critérios do cargo, reduzindo o tempo de revisão manual para recrutadores que lidam com altos volumes de candidatos.

Entrevistas em vídeo assíncronas

Envie convites para entrevistas em vídeo gravadas para que os candidatos respondam no seu próprio tempo, permitindo que os gerentes de contratação revisem as respostas de forma flexível sem conflitos de agendamento.

Coordenação de agendamento de entrevistas

Coordena automaticamente horários de entrevistas ao vivo em calendários de equipes de contratação, eliminando e-mails de vai e vem entre recrutadores e candidatos.

Pipeline de contratação colaborativa

Centralize dados de candidatos e permita a colaboração da equipe de contratação em avaliações, ajudando equipes pequenas e médias a manter um processo de avaliação consistente.

Prós e contras

Prós

Combina seleção, entrevistas e agendamento em uma ferramenta
Automatiza tarefas repetitivas de recrutador
Suporta entrevistas em vídeo ao vivo e gravadas
Ajuda a reduzir o tempo de contratação

Contras

Pode exigir tempo de configuração para adaptar a funções específicas
A seleção por IA pode perder qualidades nuances do candidato
Informações públicas limitadas sobre integrações

Avaliações

4.8

Média de 5 avaliações.

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Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.