Reccopilot自動的に開放中の採用候補者を検索、フィルタリング、およびエンゲージして、AI採用エージェントとなります。

4.6 (5)

レビュー: Daniel Nikulshyn·更新 2026年7月

概要

Reccopilotは、人材チームや採用マネージャーの採用パイプラインをシームレスに流すように設計された、AIパワーを駆使した採用支援ソフトウェアです。それを採用支援の'オープン・トゥ・ハイヤー』アシスタントとして特定し、採用担当者に大量の非対応候補者と対話する必要性を減らしながら、求職者が現在の求人情報に現実的に反応している候補者の特定を主な目標としています。本システムでは、候補者獲得、履歴書のチェック、初 जम회의アウトリーチなどの繰り返し採用タスクを自動化します。このプラットフォームは意者意者信号と役割を関連付けたマッチングを組み合わせて、有資格なターゲットを早く検索し、採用ワークフローを無理なく推進することを目指します。インハウス・リクルーター、スタッフィング会社、成長中の企業が効率的な雇用活動を実施しながら、個別の候補者体験を維持したい場合、このサービスは適切な位置付けとなっています。

主な機能

AIによる候補者ソーシング
Open-to-Hireのインテントシグナル
自動的なフィルタリングとマッチング
カスタマイズされたアウトリーチメッセージ
採用フロー自動化
パイプライン管理ツール

料金

モデル: Free
カテゴリー: Recruiting AI Agents
評価: 4.6 / 5 (5)

ユースケース

AIを取り入れた採用支援

Reccopilotは、指示に従い、偏りのない要約を提示するように人工知能採用支援を実行するように設計されています。

スマートなスキルマッチング

Reccopilotは、スキル、経験、およびレバレンスに基づいて候補者のマッチングを、採用チームが最も優れた人材を見つけられるよう、スムーズにすることができます。

メリット & デメリット

メリット

新しい役割に積極的である候補者をターゲットにします
ソーシングとアウトリーチを自動化
採用までの時間を短縮
複数の採用フローのオーバー対応
新しい役割に積極的である候補者をターゲットにします

デメリット

価格については公に公開されていない限界情報
適性のための人間のレビューが必要になる場合があります
候補者データの質問に依存して効果が発揮されます

レビュー

4.6

5件の評価の平均。

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Tomáš Novák

May 7, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Pipeline management tools is exactly what I needed, and reduces time-to-hire. I do wish limited public information on pricing, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Hiroshi Tanaka

Apr 3, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Personalized outreach messaging just works and targets candidates open to new roles. Effectiveness depends on candidate data quality can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Joanna Kowalski

Feb 2, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Automated screening and matching is exactly what I needed, and reduces time-to-hire. I do wish effectiveness depends on candidate data quality, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Olga Ivanova

Dec 20, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces time-to-hire. Recruiting workflow automation fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate sourcing removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Gunnar Eriksson

Nov 2, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Automated screening and matching is exactly what I needed, and works across multiple recruiting workflows. but I reach for it almost every day now and it just clicks.