Hire HocKI-gestütztes Recruiting-Tool für Kandidaten-Filterung, Videounterstellungen und automatisierte Terminabstimmung.

4.8 (5)

Geprüft von Daniel Nikulshyn·Aktualisiert Juli 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Übersicht

Hire Hoc ist ein KI-gestütztes Recruiting-Tool, das den Einstellungsprozess für HR-Teams und Recruiter vereinfachen soll. Es kombiniert die Kandidatenauswahl, Video‑Interviews und die Interviewplanung in einem einzigen Workflow und hilft Unternehmen, Bewerber schneller durch die Pipeline zu bewegen. Die Plattform nutzt Automatisierung, um wiederkehrende Aufgaben wie das Auslesen von Lebensläufen, das Erstellen von Shortlists und die Koordination von Interviewzeiten in Kalendern zu erledigen. Aufgezeichnete und Live‑Video‑Interviews bieten Personalverantwortlichen flexible Möglichkeiten, Kandidaten zu bewerten, ohne manuelles Hin‑und‑Her. Hire Hoc richtet sich an kleine und mittelgroße Teams, die die Time-to-Hire verkürzen und dabei einen konsistenten, strukturierten Bewertungsprozess beibehalten möchten.

Hauptfunktionen

KI-getriebene Kandidatenprüfung
Videounterstellungsplattform
Automatisierte Terminvereinbarung
Resume-Vorverarbeitung und -Shortlisting
Zentraler Kandidatenpipeline
Zusammenarbeitswerkzeuge für das Rekrutierungsteam

Preise

Modell: Freemium
Kategorie: Task automation
Bewertung: 4.8 / 5 (5)

Anwendungsfälle

Automatisierte Resume-Filterung

Verarbeiten Sie eingehende Resümees, kurieren Sie Kandidaten automatisch für eine bestimmte Rolle ab und reduzieren Sie so die manuelle Überprüfungszeit für Rekrutierende mit hohe Bewerbermenge

Asynchrone Videounterstellungen

Senden Sie aufgenommene Videounterstellung-Einladungen zu, damit Kandidaten zu ihren Zeitplan antworten können, und lassen Sie so die Bewertung Antworten der Bewerber ohne Terminkonflikte flexible bewerten

Koordinierte Terminvereinbarung

Koordinieren Sie automatisch Live-Terminen über Terminkalender des Rekrutierungsteams, um so den E-Mail-Einwechsel zwischen Rekrutierenden und Kandidaten zu eliminieren

Kollaborative Rekrutierungspipline

Zentralisieren Sie Kandidaten-Daten und erleichtern Sie Rekrutierungsteam-Koordination von Bewertungen, um kleinen und mittelgroßen Teams dabei zu helfen, einen konsistenten Bewertungsprozess aufrechtzuerhalten

Pro & Contra

Pro

Kombiniert Filterung, Videounterstellung und Terminvereinbarung in einer Werkzeugkiste
Automatisiert wiederkehrende Rekrutierertask
Unterstützt sowohl live als auch aufgenommene Videounterstellungen
Hilft Zeit zum Einstellen von zu reduzieren
Hilft die Zeit bis zum Einstellantritt zu reduzieren

Contra

Erforderliche Einarbeitungszeit zum Anpassen an bestimmte Rollen
KI-getriebene Prüfung kann Nuancen kandidatener Qualitäten übersehen
Beschränkte öffentliche Informationen über Integrationen

Bewertungen

4.8

Durchschnitt aus 5 Bewertungen.

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Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.