AgentPantheon
EVA.ai logo

EVA.aiПлатформа конверсійного AI, яка автоматизує рекрутинг, управління талантами та робочі потоки HR на всій довжині.

4.8 (4)
Daniel NikulshynПеревірено Daniel Nikulshyn·Оновлено липень 2026 р.

Огляд

EVA.ai - технологічна платформа HR, яка поєднує розмовний штучний інтелект, передбачувальну аналіз даних та автоматизація робочих процесів, щоб прискорити повний цикл робітник служби. Його віртуальний агент спілкує кандидатів та працівників за допомогою чату та мови, виконуючи завдання, такі як оцінка, створення графіків на знімальну, підключення та внутрішнє пересування працівників. Розрахована для підприємців на відбору кадрів та команди відділу персоналу, EVA інтегрує з наявними системами управління рекрутинговими процесами, системами керування персоналом та засобами зв ´язі, щоб забезпечити централізоване зберігання даних з найму та виведення додаткової інформації. Платформа має метою зменшити час найму, підготувати краще кандидатів на роботу та підтримати прийняття даних рішень у всіх діях із рекрутингу та планування персоналом.

Ключові функції

  • AI-підтримувана екранування та ідентифікація претендентів
  • Lіца робота для взаємодій з претендентами та співробітниками
  • Автоматизована підготовка інтерв'ю
  • Автоматизація потоку підготовки прийняття на роботу
  • Діючі карти роботи передбачувальної аналіз
  • Пов'язані інтеграції із ATS та HRIS

Ціни

Модель
Freemium
Рейтинг
4.8 / 5 (4)

Кейси використання

Автоматизоване екранування претендентів у масштабі

Команди рекрутингу використовують AI-класи конверсіями для екранування та ідентифікації високих обсягів претендентів, оцінюючи претендентів та зменшуючи час очікування на прийняття на роботу.

Самовідкровення підготовки інтерв’ю

Віртуальний агент координує підготовку інтерв’ю між претендентами та керівниками відбору шляхом чату чи мови, ліквідуючи ручний діалог щодо підготовки інтерв’ю.

Рівновага процесу підготовки прийняття на роботу

Команди керування персоналом автоматизують підготовку на роботу нових співробітників, поки вони виконують роботи щодо документів, кроків навчання та введення нових співробітників шляхом керованих інтрактвових інтеракцій.

Планування робіт зі працівниками за допомогою передбачувального аналізу

Лідери персоналу використовують карти роботи та інтегровані дані із системами розпізнавання та керування персоналом щоб розкрити тенденції щодо прийняття на роботу, можливості внутрішньої мобільності та даних щодо робіт для керування робітними потоками.

Плюси і мінуси

Плюси

  • Об'ємає повний життєвий цикл рекрутингу та керування персоналом
  • Інтерфейс мови конверсії поліпшулює взаємодію із претендентами
  • Пов'язані інтеграції із головними системами ATS та HRIS
  • Привідувальні карти роботи для прийняття рішень щодо приймання на роботу
  • Пricing не опублікований відкрито

Мінуси

  • Підхід компанії можуть не відповідати малим командам
  • Встановлення та інтеграція можуть вимагати часу
  • Ціни відсутні

Відгуки

4.8

Середнє з 4 оцінок.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Увійди, щоб залишити відгук.

H

Hiroshi Tanaka

Apr 30, 2026

Does the job

Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

T

Tomáš Novák

Apr 22, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

N

Naomi Suzuki

Jan 4, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Y

Yuki Mori

Nov 18, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.

Питання

Поки немає питань — постав перше.

Постав питання

Альтернативи Продуктивність

Youtube Sumamrizer logo

Youtube Sumamrizer

Продуктивність

Вставте посилання на YouTube, щоб швидко отримати читабельне резюме відео

5.0 (6)
Free
Impartial logo

Impartial

Продуктивність

Вирішуйте суперечки зі щиро непартійним суддею AI, який розглядає обидві сторони

5.0 (6)
Free
coachcall.ai logo

coachcall.ai

Продуктивність

Партнер з відповідальності, який звертається до вас і відстежує цілі через WhatsApp.

5.0 (5)
Free
Picknar logo

Picknar

Продуктивність

Отримуйте високоякісні мініатюри з будь‑якого відео YouTube або Shorts за секунди.

5.0 (5)
Freemium
BrowseGPT logo

BrowseGPT

Продуктивність

Екстенсія Chrome для автоматизації завдань веб-навігації за допомогою AI, яка забезпечує користувачів змогу переглядати та взаємодіяти зі веб-сайтами за допомогою природної мови

5.0 (5)
Free
ace.me logo

ace.me

Продуктивність

Преміальний домен .me, доступний для AI-проєктів, що шукають впізнавану ідентичність

5.0 (5)
Freemium
Dart AI logo

Dart AI

Продуктивність

Проєктна система управління на основі AI, яка автоматизує потоки роботи, завдання і звіти.

5.0 (5)
Free
Suna AI logo

Suna AI

Продуктивність

Відкритий, універсальний AI‑агент для перегляду, дослідження та автоматизації завдань

5.0 (4)
Free