KlaaryoMülakat için AI aracının WhatsApp üzerinden adayları tarayarak, randevu ayarlayarak ve yöneterek aday sözlü müteakip işleme sürecini kolaylaştırması.

4.3 (4)

İnceleyen Daniel Nikulshyn·Güncellendi Mayıs 2026

Recruiting HR Tech WhatsApp AI Agent Automation Conversational AI Scheduling

Genel Bakış

Klaaryo bir AI destekli işe alım yardımcısıdır; iş arayanların her gün kullandığı kanala göre ön müracaat, kalifikasyon soruları, görüşme planlamaları ve takiplerin otomatize edilmek suretiyle işe alım sürecinde tekrarlı görevleri azaltarak işe alım uzmanlarını ön seçilen yetenekleri değerlendirmeye yönlendirir. Araç iş tanımına özgü kriterlere göre konuşmacı taramaları gerçekleştirir, yapılandırılmış candidate verilerini kaydeder ve işe yerleştirme yöneticileri ile gün ve saat uyumlaştırması yapar. İlançılar pipeline aktivite, konuşma geçmiş ve aday durumuna erişerek tahmini işe alım zamanını ve erken başvuru süreçlerinde adayın düşüş oranını azaltırlar.

Temel özellikler

WhatsApp temelli aday sohbetleri
Otomatik ön-eleme yöntemiyle kişiselleştirilmiş sorularda kullanılması
Mülakat zamanı ve takvim otomatik 同步
Takip ve hatırlatma otomasyonu
Aday akışının izlenebildiği merkezi veri paneli
Kısa mesajlardan düzenli veri toplaşması

Fiyatlar

Model: Free
Kategori: Recruiting AI Agents
Puan: 4.3 / 5 (4)

Kullanım senaryoları

Yüksek hacimli adayın ön-eleme

Roleye özel sorularda kullanılarak WhatsApp üzerinden büyük adayı harekete geçiren ve düzenli veriyi kaydederek sadece ön-elemeden geçen adayları recruiters için review etmek

Otomatik mülakat planlaması

Adaylar ve hiring yöneticilerinin mülakat saatleri arasında takvimler ile eşleştirilmesiyle ve her 2 taraf arasında birbiri ile takas yapmadan recruiter'ın girişimine ihtiyaç kalmadan saatler ayarlama mesajları iletişiminden

Erken aşamalardaki düşüşü azaltma

Adayla ilk başvurudan mülakata gerginlik oluşturmaktan kaçınmak için WhatsApp üzerinden zamanında takipler ve hatırlatmalar göndererek adayın devamsızlığını azaltır.

Tahkikat akışını merkezi olarak izleme

Aday sohbetleri, durum ve ön-eleme sonuçları ile merkezi adayın izlenebildiği bir paneli vererek recruitment ekiplerine daha hızlı işe alım yapma fırsatı sunmak

Artılar ve eksiler

Artılar

Adaylarla WhatsApp üzerinden buluşarak geri bildirim oranlarını arttırmayı sağlar
Ekranlı önyargı süreçleri için tüm süreçlerin otomatikleştirilmesi
Yinelenen görevler için recruiter workloadının azaltılması
Merkezi aday sohbetleri ve status takipleri
Mülakat sürecinde adayları izleme ve takipleme fonksiyonu

Eksiler

Adayların WhatsApp erişimi bulunması gerektiği
Zorlu teknik veya derinlemesine mülakatlara pek elverişli olmadığını
Konuşma AI'si rol göre optimize edilmesi gerektiği
Hiring volümdesi düşük olan işletmeler için pek pratik olmadığını

İncelemeler

4.3

4 puandan ortalama.

İnceleme bırakmak için giriş yap.

Fatima Zahra

Apr 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. WhatsApp-based candidate conversations is exactly what I needed, and meets candidates on WhatsApp, boosting response rates. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Pierre Dubois

Mar 17, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on whatsApp-based candidate conversations, and reduces recruiter workload on repetitive tasks caught me off guard. Less suited for highly technical or in-depth interviews is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Beatriz Costa

Dec 16, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is structured data capture from chats — handled better than most — and reduces recruiter workload on repetitive tasks. Less suited for highly technical or in-depth interviews is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Naomi Suzuki

Oct 24, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on follow-up and reminder automations, and reduces recruiter workload on repetitive tasks caught me off guard. Less suited for highly technical or in-depth interviews is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.