Hire HocAI-plattform för rekrytering för kandidatskärmning, videointervjuer, och automatisk schemaläggning.

4.8 (5)

Granskat av Daniel Nikulshyn·Uppdaterad juli 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Översikt

Hire Hoc är en AI-driven verktyg för anställningsprocessen utformat för att förbättra flödet för HR-team och rekryteringar. Det kombinerar kandidatfiltrering, videointervjuer och intervjuplanering i ett enda arbetsflöde, vilket hjälper företag att skynda fram jobbansökningar genom den pipeline. Plattformen använder automatisering för att utföra upprepade uppgifter som CV-analys, urvalsprocessen och samordning av intervjuer över kalendrar. Inspelade och direkt videointervjuer ger anställningschefer flexibla sätt att utvärdera kandidater utan manusstyrd kommunikation. Hire Hoc riktas främst mot små och mellanstora team som vill minska tiden mellan ansökning och anställning medan de upprätthåller en konsekvent och strukturerad utvärderingsprocess.

Nyckelfunktioner

Artificiell intelligens-driven kandidatskärmning
Videointervjuplattform
Automatiserad intervju schemaläggning
Resume-parning och snabblistning
Centraliserad kandidatflödessystem
Samarbetsverktyg för rekryteringsgrupper

Priser

Modell: Freemium
Kategori: Task automation
Betyg: 4.8 / 5 (5)

Användningsfall

Automatiserad Resume Skärmning

Analysera inkommande CV och automatiskt lista kandidater utifrån rollkriterier, reducerar manuell granskningstid för rekryterare som hanterar hög antal ansökningar.

Asynkrona Videointervjuer

Sända inspelade videointervjuinviter så att kandidaterna respons på egen tid, låter anställningschefer granska svar flexibelt utan schema-konflikter.

Interview Schemaläggning Samordning

Automatisera leverande live intervjuerider över anställningsgrupp-kalendrar, utesluter e-post-kommunikation mellan rekryterare och kandidater.

Sammanhållet Anställningsflöde

centralisera kandidatuppgifter och gör det möjligt för anställningsgrupp att samarbeta på utvärderingar, hjälper till att små och medelstora lag större enhetliga bedömningsprocess.

Fördelar och nackdelar

Fördelar

Kombinerar skärmning, intervjuer och schemaläggning i ett verktyg
Automatiserar upprepad rekryteringsarbete
Hanterar både live och inspelade videointervjuer
Hjälper till att minska tiden till anställning

Nackdelar

Kan kräva inräcknande tid att anpassa till specifika roller
Artificiell skärmning kan missa nuansen i kandidatens personlighet
Begränsat offentligt information om integreringar

Recensioner

4.8

Genomsnitt från 5 betyg.

Logga in för att lämna en recension.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.