AgentPantheon
Compliant Labs logo

Compliant LabsExecutive search och talentarkitektur för reglerade startups inom RegTech, FinTech och iGaming.

4.6 (5)
Daniel NikulshynGranskat av Daniel Nikulshyn·Uppdaterad juli 2026

Översikt

Compliant Labs är ett specialiserat executive search-företag som fokuserar på reglerade industrier, och hjälper företag i tidig och tillväxtfas inom RegTech, FinTech och iGaming att bygga sina ledningsteam och efterlevnadsteam. Företaget kombinerar traditionell headhunting med talangarkitektur, och ger råd till grundare om organisationsdesign, rekryteringssekvensering och de specifika regulatoriska rollerna som deras fas kräver. Detta nätverk lutar mot kandidater med erfarenhet av att navigera licensierade miljöer, inklusive compliance officers, MLROs, riskledare och seniora operatörer som är bekanta med regulatorer över flera jurisdiktioner. Engagemang stödjer vanligtvis startups som skalar in på nya marknader eller förbereder sig för licensieringens milstolpar där rätt anställningar har betydande påverkan på regulatoriska utfall.

Nyckelfunktioner

  • Executive search för reglerade startups
  • Talentarkitektur och rådgivning kring organisationsdesign
  • Rekrytering av ledning inom compliance och risk
  • Specialisering på RegTech, FinTech och iGaming
  • Kandidatsourcing över flera jurisdiktioner
  • Rekryteringsstrategi fokuserad på grundare

Priser

Modell
Freemium
Kategori
Recruitment
Betyg
4.6 / 5 (5)

Användningsfall

Anställ MLRO för licensieringsmilstolpe

Hitta och placera en Money Laundering Reporting Officer med jurisdiktsspecifik erfarenhet för att uppfylla regulatoriska krav före en licensansökan.

Bygg ett compliance-ledningslag

Rekrytera compliance officers och riskledare för en tillväxtfas FinTech- eller iGaming-startup som expanderar till nya reglerade marknader.

Ge rådgivning kring organisationsdesign och rekryteringssekvens

Arbeta med grundare för att utforma deras ledningsstruktur och prioritera vilka regulatoriska och exekutiva roller som ska bemannas på varje tillväxtsteg.

Chefsrekrytering över flera jurisdiktioner

Identifiera seniora operatörer med bevisad erfarenhet av att navigera flera regulatorer när du expanderar en RegTech- eller FinTech-verksamhet internationellt.

Fördelar och nackdelar

Fördelar

  • Djup fokus på reglerade sektorer
  • Förstår licensiering och behov av compliance-rekrytering
  • Rådgör kring organisationsdesign, inte bara placeringar
  • Nätverk av verifierad regulatorisk och exekutiv talang

Nackdelar

  • Snävt industrifokus begränsar allmän användning
  • Boutique-företag med begränsad kapacitet
  • Sökavgifter kan vara höga för tidiga budgetar

Recensioner

4.6

Genomsnitt från 5 betyg.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Logga in för att lämna en recension.

F

Frank Müller

Mar 21, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on cross-jurisdictional candidate sourcing, and understands licensing and compliance hiring needs caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

D

Diego Fernández

Feb 15, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: regTech, FinTech and iGaming specialization and advises on org design, not just placements. On balance the feature set — especially executive search for regulated startups — justifies the 5 stars for our use case.

L

Liam O’Connor

Dec 16, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: founder-focused hiring strategy and advises on org design, not just placements. Where it lags: narrow industry focus limits general use. On balance the feature set — especially talent architecture and org design advisory — justifies the 4 stars for our use case.

A

Aaliyah Johnson

Oct 30, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on executive search for regulated startups, and network of vetted regulatory and executive talent caught me off guard. Search fees may be high for early-stage budgets is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

T

Tariq Aziz

Jul 18, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on regTech, FinTech and iGaming specialization, and network of vetted regulatory and executive talent caught me off guard. Search fees may be high for early-stage budgets is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Frågor

Inga frågor än — ställ den första.

Ställ en fråga

Alternativ till Recruitment