PinAI asistent pre nábor, ktorý pomáha rýchlejšie vyhľadávať, kontaktovať a plánovať kandidátov.

4.6 (5)

Recenzované Daniel Nikulshyn·Aktualizované júl 2026

Recruiting HR Tech Talent Sourcing Automation AI Assistant Outreach Scheduling

Prehľad

Pin je AI asistent pre nábor, navrhnutý tak, aby pomáhal recruiterom, agentúram a tímom zodpovedným za zamestnávanie vyhľadávať, kontaktovať a plánovať kandidátov efektívnejšie. Ponúka rad nástrojov, vrátane AI vyhľadávania kandidátov z viac ako 850 miliónov profilov, automatizovaného oslovenia a plánovania rozhovorov. Platforma umožňuje používateľom filtrovať profily jedným kliknutím, pričom poskytuje zostavené zoznamy kandidátov prispôsobené konkrétnym obchodným cieľom. AI zhodnotenie kandidátov v Pin hodnotí talent podľa vhodnosti, nie len podľa kľúčových slov, a poskytuje rozhodovacie informácie, ktoré sumarizujú, prečo je kandidát vhodný alebo nie. Platforma taktiež obsahuje automatizované oslovenie kandidátov, viackanálové zapojenie a inteligentné odporúčania na zlepšenie konverzných pomerov. Okrem toho Pin ponúka AI tvorbu správ, ktorá sa učí štýlu používateľa a pripravuje odpovede pripravené na odoslanie, a jednotnú schránku pre celý náborový tím. Platforma sa integruje s existujúcimi systémami, čo robí zadávanie údajov a spoluprácu automatickými, a poskytuje Chrome rozšírenie na pridávanie kandidátov z LinkedIn a webu jedným kliknutím. Pin má za cieľ pomôcť budovať rozmanité pipeline pomocou AI nástrojov na zníženie predsudkov a ponúka rôzne cenové plány, vrátane úrovní Solo a Professional, aby vyhoveli rôznym potrebám používateľov.

Kľúčové funkcie

AI‑asistované vyhľadávanie kandidátov
Automatizované personalizované oslovenie
Automatizácia plánovania rozhovorov
Sledovanie pipeline a kandidátov
Šablóny pre náborové pracovné postupy

Cenník

Model: Free
Kategória: Recruiting AI Agents
Hodnotenie: 4.6 / 5 (5)

Prípady použitia

Rozšíriť outbound vyhľadávanie kandidátov

Tímy zodpovedné za talent môžu využiť AI‑asistované vyhľadávanie v Pin na zobrazenie relevantných kandidátov pre otvorené pozície a rýchle vytvorenie pipeline bez manuálneho prehľadávania profilov.

Posielať personalizované náborové oslovenie

Recruiteri môžu automaticky vytvárať prispôsobené správy pre každého kandidáta, zachovať osobný tón vo veľkom rozsahu a zároveň znížiť čas strávený písaním opakujúcich sa e‑mailov.

Automatizovať plánovanie rozhovorov

Pin koordinuje výmeny kalendárov medzi kandidátmi a náborovými tímami, eliminuje zbytočnú korešpondenciu a rýchlejšie dostane kandidátov do rozhovorov.

Centralizovať sledovanie náborovej pipeline

Interní recruiter môžu spravovať postup kandidátov, stav oslovenia a šablóny workflow na jednom mieste namiesto manipulácie s viacerými tabuľkami a nástrojmi.

Klady a zápory

Klady

Zrýchľuje vyhľadávanie kandidátov a ich oslovenie
Automatizuje opakujúce sa úlohy plánovania
Personalizované správy generované AI
Centralizuje náborový workflow v jednom nástroji

Zápory

Najlepšie sa hodí pre aktívny outbound nábor
Kvalita výstupu stále vyžaduje kontrolu recruiterom
Obmedzené verejné informácie o integráciách a cenách

Recenzie

4.6

Priemer z 5 hodnotení.

Prihlás sa, aby si napísal recenziu.

Fatima Zahra

Apr 29, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: pipeline and candidate tracking and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially aI-assisted candidate search — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Mar 30, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aI-assisted candidate search — handled better than most — and speeds up candidate sourcing and outreach. Limited public detail on integrations and pricing is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Aaliyah Johnson

Mar 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Templates for recruiting workflows is exactly what I needed, and personalized AI-generated messages. I do wish limited public detail on integrations and pricing, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Beatriz Costa

Nov 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-assisted candidate search and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially interview scheduling automation — justifies the 5 stars for our use case.

Victor Nguyen

Jul 6, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and automates repetitive scheduling tasks. Interview scheduling automation fits neatly into how we already work, and templates for recruiting workflows removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.