Hire HocAI platforma pre nábor zamestnancov pre skríning kandidátov, video pohovory a automatizované plánovanie.

4.8 (5)

Recenzované Daniel Nikulshyn·Aktualizované júl 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Prehľad

Hire Hoc je nástroj náborového procesu využívajúci umelú inteligenciu, navrhnutý na zjednodušenie procesu náboru pre tímy ľudských zdrojov a náborových pracovníkov. Kombinuje skríning kandidátov, video pohovory a plánovanie pohovorov do jediného pracovného postupu, čo pomáha spoločnostiam rýchlejšie presunúť žiadateľov cez celý proces. Platforma využíva automatizáciu na zvládanie opakujúcich sa úloh, ako je napríklad analýza životopisov, výber kandidátov a koordinácia časov rozhovorov cez kalendáre. Nahrané a živé video rozhovory poskytujú manažérom pri nábore zamestnancov flexibilné možnosti hodnotenia kandidátov bez manuálnej vzájomnej komunikácie. Hire Hoc je zameraný na malé a stredné tímy, ktoré chcú skrátiť čas náboru pri zachovaní konzistentného a štruktúrovaného procesu hodnotenia.

Kľúčové funkcie

Skríning kandidátov poháňaný umelou inteligenciou
Platforma pre video pohovory
Automatizované plánovanie pohovorov
Rozpúšťanie a výber životopisov
Centralizovaná databáza kandidátov
Nástroje pre spoluprácu náborových tímov

Cenník

Model: Freemium
Kategória: Task automation
Hodnotenie: 4.8 / 5 (5)

Prípady použitia

Automatizovaný skríning životopisov

Rozpúšťajte prichádzajúce životopisy a automaticky vytvorte krátky zoznam kandidátov na základe kritérií pre rolu, čím znížite čas manuálneho hodnotenia pre recruiterov, ktorí spracúvajú veľký objem žiadostí.

Asynchrónne video pohovory

Pošlite nahrané video pozvánky na pohovor, aby kandidáti mohli reagovať vo svojom čase, čo umožňuje manažérom hodnotiť odpovede flexibilne bez konfliktov pri plánovaní.

Koordinácia plánovania pohovorov

Automaticky koordinujte časy živých pohovorov cez kalendáre náborových tímov, čím eliminujete semafore medzi recruiterami a kandidátmi.

Spolupracujúci náborový proces

Centralizujte dáta kandidátov a umožnite tímu spoluprácu pri hodnotení, čím pomáha malým a stredným tímom udržiavať konzistentný proces hodnotenia.

Klady a zápory

Klady

Kombinuje skríning, pohovory a plánovanie v jednom nástroji
Automatizuje opakujúce sa úlohy recruiterov
Podporuje živé aj nahrané video pohovory
Pomáha skrátiť čas náboru

Zápory

Môže vyžadovať čas na nastavenie pre konkrétne role
AI skríning môže vynechať nuansované kvality kandidátov
Obmedzené verejné informácie o integráciách

Recenzie

4.8

Priemer z 5 hodnotení.

Prihlás sa, aby si napísal recenziu.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.