Hire HocAI-rekrutteringsplattform for kandidatscreening, videointervjuer og automatisert planlegging.

4.8 (5)

Anmeldt av Daniel Nikulshyn·Oppdatert juli 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Oversikt

Hire Hoc er et AI-drevet rekrutteringsverktøy designet for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen for HR‑team og rekrutterere. Det kombinerer kandidatscreening, videointervjuer og planlegging av intervjuer i én enkelt arbeidsflyt, og hjelper selskaper med å flytte søkere gjennom rekrutteringspipen raskere. Plattformen bruker automatisering til å håndtere repeterende oppgaver som CV‑parsing, utvelgelse og koordinering av intervju‑tidspunkter på tvers av kalendere. Innspilte og live‑videointervjuer gir ansettelsesledere fleksible måter å evaluere kandidater på uten manuell frem‑og‑tilbake‑kommunikasjon. Hire Hoc er rettet mot små og mellomstore team som ønsker å redusere time-to-hire samtidig som de opprettholder en konsistent, strukturert vurderingsprosess.

Nøkkelfunksjoner

AI-drevet kandidatscreening
Videointervjueplattform
Automatisert planlegging av intervjuer
CV-parsing og kortlisting
Sentralisert kandidatpipeline
Samarbeidsverktøy for ansettelsesteam

Priser

Modell: Freemium
Kategori: Task automation
Vurdering: 4.8 / 5 (5)

Brukstilfeller

Automatisert CV-screening

Parse innkommende CV-er og auto‑kortlist kandidater basert på rolle‑kriterier, noe som reduserer manuelt gjennomgangstid for rekrutterere som håndterer høyt antall søknader.

Asynkrone videointervjuer

Send innspilte videointervju‑invitasjoner slik at kandidater kan svare på eget tidspunkt, slik at ansettelsesledere kan gjennomgå svarene fleksibelt uten planleggingskonflikter.

Koordinering av intervjupåplanlegging

Koordiner automatisk live intervjutidspunkter på tvers av ansettelsesteamets kalendere, og eliminer frem og tilbake e‑post mellom rekrutterere og kandidater.

Samarbeidsbasert ansettelsespipeline

Sentraliser kandidatdata og muliggjør samarbeid i ansettelsesteamet på evalueringer, noe som hjelper små og mellomstore team med å opprettholde en konsistent vurderingsprosess.

Fordeler og ulemper

Fordeler

Kombinerer screening, intervjuer og planlegging i ett verktøy
Automatiserer repeterende rekrutteringsoppgaver
Støtter både live og innspilte videointervjuer
Bidrar til å redusere ansettelsestiden

Ulemper

Kan kreve oppsettstid for å tilpasse til spesifikke roller
AI-screening kan gå glipp av nyanserte kandidatkvaliteter
Begrenset offentlig informasjon om integrasjoner

Anmeldelser

4.8

Gjennomsnitt fra 5 vurderinger.

Logg inn for å legge igjen en anmeldelse.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.