ConnectDevsArtifisell rekryterer som matcher hyreintent til mer enn 800 millioner kandidater med innbygde intervjuer og analyse.

4.5 (4)

Anmeldt av Daniel Nikulshyn·Oppdatert juli 2026

Recruiting AI Matching Talent Sourcing HR Tech Analytics Automation Enterprise

Oversikt

ConnectDevs er en artiffisik rekryteringsverktøy som matcher arbeidsgiverens behov med en stor database med kandidater, over 800 millioner profiler tilgjengelig. Dette platformet tilbyr integrert intervjufunksjonalitet og analyser for å støtte rekrutteringsprosessen. Selv om detaljerte opplysninger om dens funksjoner og grenser ikke er tilgjengelige, ser det ut til å være designet for organisasjoner med store rekrutteringsbehov, tilbyr en effektiv måte å komme i kontakt med kvalifiserte kandidater på.

Nøkkelfunksjoner

Hiring intent-matching med naturlig språk
Tilgang til over 800 millioner kandidatprofiler
Kandidatintervjuer assistert av AI
Rekrutteringsanalyse og rapportering
Automatisert kandidatkontakt
Kortlistning og pipelineforvaltning

Priser

Modell: Freemium
Kategori: Recruitment
Vurdering: 4.5 / 5 (4)

Brukstilfeller

Hent tekniske kandidater fra naturlige språk

Rekrutterere beskriver en åpen stilling på hverdagsspråket og ConnectDevs tolker hyreintent for å overføre relevante måler fra sin 800+ millioner profiler pool.

Skjerme søker på med AI-assisterte intervjuer

Lagene løper automatiserte AI-intervjuer for å evaluere kandidatens ferdigheter på skala, reduserer manuell screeningstid før menneskelig etterfølger.

Automatisere topp-av-funnel kontaktnett

Rekrutteringslag setter i gang automatiserte outreach-kamper for å vurdere kandidatene og forvalte svarene i en forent pipelinevisuelt synsvinkel.

Følge hiringspipeline-performanse

Ingeniørdirektører og rekrutterere bruker bygde analyser til å overføre opphav, respons og omsetningsmålinger over aktive roller.

Fordeler og ulemper

Fordeler

Massiv kandidatskjerm på over 800 millioner profiler
Intentbasert matching reduserer opphavsarbeidstid
Innbygde AI-intervjuer streamliner screening
Analyse for pipelinevisuelt

Ulemper

Store kandidatgrupper kan inkludere utdaterte profiler
Kvaliteten på AI-matchingen avhenger av beskrivelsens tydelighet
Prisingen er sannsynligvis rettet mot team, ikke individer

Anmeldelser

4.5

Gjennomsnitt fra 4 vurderinger.

Logg inn for å legge igjen en anmeldelse.

Aisha Khan

May 21, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Shortlist and pipeline management is exactly what I needed, and built-in AI interviews streamline screening. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Daniel Schmidt

Apr 12, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on natural language hiring intent matching, and analytics for pipeline visibility caught me off guard. Large candidate pools may include outdated profiles is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Sofia Lindqvist

Mar 18, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is recruiting analytics and reporting — handled better than most — and built-in AI interviews streamline screening. AI matching quality depends on brief clarity is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Hannah Goldberg

Nov 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and analytics for pipeline visibility. On balance the feature set — especially recruiting analytics and reporting — justifies the 5 stars for our use case.