Hire HocAI-recruitmentplatform voor kandidaat screening, video‑interviews en geautomatiseerde planning.

4.8 (5)

Beoordeeld door Daniel Nikulshyn·Bijgewerkt juli 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Overzicht

Hire Hoc is een AI-aangedreven recruitmenttool die is ontworpen om het wervingsproces voor HR-teams en recruiters te stroomlijnen. Het combineert kandidaat-screening, video-interviewen en interviewplanning in één workflow, waardoor bedrijven sollicitanten sneller door de pijplijn kunnen bewegen. Het platform maakt gebruik van automatisering om repetitieve taken zoals cv-parsing, shortlisting en het coördineren van interviewtijden over kalenders heen te verwerken. Opgenomen en live videobronnen geven HR-managers flexibele manieren om kandidaten te evalueren zonder handmatige heen-en-weerbewegingen. Hire Hoc is gericht op kleine en middelgrote teams die de tijd tot aanneming willen verkorten terwijl ze een consistent, gestructureerd beoordelingsproces behouden.

Belangrijkste functies

AI‑gedreven kandidaat‑screening
Video‑interviewplatform
Geautomatiseerde interviewplanning
CV‑parsing en shortlistings
Gecentraliseerde kandidaat‑pipeline
Samenwerkingshulpmiddelen voor wervende teams

Prijs

Model: Freemium
Categorie: Task automation
Beoordeling: 4.8 / 5 (5)

Toepassingen

Geautomatiseerde CV‑screening

Parseer binnenkomende CV’s en shortlist automatisch kandidaten op basis van rolcriteria, waardoor de handmatige beoordelingstijd voor recruiters die met een groot aantal sollicitanten werken, wordt verminderd.

Asynchrone Video‑Interviews

Stuur opnames van video‑interviewuitnodigingen zodat kandidaten op eigen tijd reageren, waardoor hiring managers antwoorden flexibel kunnen beoordelen zonder planningsconflicten.

Coördinatie van Interviewplanning

Coördineer automatisch live interviewtijden over de kalenders van het wervende team, waardoor heen-en-weer e-mails tussen recruiters en kandidaten worden geëlimineerd.

Samenwerkende Wervingspipeline

Centraliseer kandidaatgegevens en maak samenwerking van het wervende team mogelijk bij evaluaties, waardoor kleine en middelgrote teams een consistente beoordelingsprocedure behouden.

Pluspunten & minpunten

Pluspunten

Combineert screening, interviews en planning in één tool
Automatiseert repetitieve recruiter‑taken
Ondersteunt zowel live als opgenomen video‑interviews
Helpt de time-to-hire te verkorten

Minpunten

Vereist mogelijk setup‑tijd om aan te passen op specifieke rollen
AI‑screening kan subtiele kwaliteiten van kandidaten missen
Beperkte publieke informatie over integraties

Recensies

4.8

Gemiddelde van 5 beoordelingen.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.