Hire HocAI rekrutācijas platforma kandidātu izvērtēšanai, video intervijām un automātiskajam laika grafiku izveidē

4.8 (5)

Pārskatījis Daniel Nikulshyn·Atjaunināts 2026. g. jūlijs

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Pārskats

Hire Hoc ir tiesiskuma paklaida, kas izmanto AI tehnoloģijas, lai uzlabotu izvēles procesu, ko HR komandas un rekrutētāji var izmantot. Tas apvieno kandidātu izvēles, videokonversāciju un intervija laikmetu organizējumu vienā workflow, palida uzņēmumu klientu plūsmu starpniekos. Platforma izmanto automātizāciju repētīvo uzdevumu risībai, lai piemērotu CV aprēķinus, izvēles un intervijas datumu koordināciju kalendāros. Ierakstītās un tiešsaistē notiekās video intervijas ir viņš atvērtības, lai recenzenti varētu vērtēt kandidātus bez manuālas pretējās sarakstīšanas. Hire Hoc ir paredzēts mazākajam un vidēji lielajiem komandām, kas vēlas mazināt pabeigtu pavadziņu izvēles ātrais procesu, saglabājot noteiktu, strukturētu vērtēšanas processu.

Galvenās funkcijas

AI balstīta kandidātu izvērtēšana
Video interviju platforma
Automatizēta interviju laika plānošana
CV analīze un atlase
Centralizēta kandidātu plūsma
Sadarbības rīki atlases komandām

Cenas

Modelis: Freemium
Kategorija: Task automation
Vērtējums: 4.8 / 5 (5)

Lietošanas gadījumi

Automatizēta CV izvērtēšana

Analizē ienākošos CV un automātiski atlases kandidātus, pamatojoties uz lomas kritērijiem, samazinot manuālo pārskata laiku, kad rekrutētājiem ir liels pieprasītāju skaits.

Asinhronās video intervijas

Nosūti ierakstītas video interviju uzaicinājumus, lai kandidāti atbild savu laiku, ļaujot atlases vadītājiem elastīgi pārskatīt atbildes bez laika grafiku konflikta.

Interviju laika koordinēšana

Automātiski koordinē tiešsaistes interviju laikus starp atlases komandas kalendāriem, izslēdzot e-pasta apmaini starp rekrutētājiem un kandidātiem.

Sadarbības atlases plūsma

Centralizē kandidātu datus un ļauj atlases komandai sadarboties izvērtēšanas laikā, palīdzot maziem un vidējiem uzņēmumiem uzturēt konsekventu izvērtēšanas procesu.

Plusi un mīnusi

Plusi

Apvieno izvērtēšanu, intervijas un laika plānošanu vienā rīkā
Automatizē atkārtotus rekrutētāja uzdevumus
Atbalsta gan tiešsaistes, gan ierakstītas video intervijas
Palīdz samazināt pieņemšanas laiku

Mīnusi

Var prasīt iestatīšanas laiku, lai pielāgotu konkrētām lomām
AI izvērtēšana var izlaist detalizētas kandidāta īpašības
Ierobežota publiskā informācija par integrācijām

Atsauksmes

4.8

Vidējais no 5 vērtējumiem.

Pieslēdzies, lai atstātu atsauksmi.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.