AgentPantheon
Max by Tezi AI logo

Max by Tezi AIAnotrupis rekuterius, automatiškai atrenkantis kandidatus visuojama įdarbinti nuo šaltinio pradinio aptikimo iki priekinio pasiūlymo.

4.8 (5)
Daniel NikulshynApžvelgė Daniel Nikulshyn·Atnaujinta 2026 m. liepa

Apžvalga

Max yra nepriklausomas rekrutavimo agentas, skirtas valdyti visą rekrutavimo ciklą neprižiūrint jo visą laiką. Jis išsirinks kandidatų, skaitys profilius, atlieka kontaktą, skundai interviu, o patvirtintus kandidatus pereina per kanalą iki pasiūlymo. Sušokusių išrinkimo komandų ir rekrutavimo agentūrų poreikius ėmusi galvinti Max, kuris siekia sumažinti atsakyto laiko laiką ir išvaduoti rekruterius nuo kartoti darbo koordinavimo. Max integravosi su esančiomis ATS (Sistemų automatizuoto užsienio priimimo) darbo sriubių tvarkmenomis ir prisitaikė prie rolės specifinių kriterijų, padedama komandoms skalauti rekrutavimo pagonybes be proporcinio darbo pajėgosaugimo. Šis įrankis pristatomas kaip virtualus komandos narys, o ne taikinys, atsakingas už įvairioms reikalavimams atitikinančias imobilijų uždavinius, o žmogus likęs valia, kurioje priimti paskutiniai sprendimai.

Pagrindinės funkcijos

  • Autorsių kandidatų šaltinio aptikimas
  • AI valdoma kandidato apžiūra ir pasirinkimas
  • Automatizuotas kandidato apsilankymas
  • Susitikimo koordinavimas ir parama
  • Visuojama plokštės valdymas
  • Pasiūlymo stadijos parametrai

Kainos

Modelis
Free
Įvertinimas
4.8 / 5 (5)

Naudojimo atvejai

Išauginti šaltinių be pridėjus rekuteriu

Darbo sužiūrintojos komandos naudojasi Max automatiškai aptinkti ir pasirinkti kandidatų visuose pareigų tipo pozicijose, visuojami kandidatų darbuotojų bazonu be proporcijinės didėjimo rekuteriuojo darbuotojų bazės.

Automatizuoti kandidato pasilankymą ir koordinavimą

Max gali automatizuoti koordinavimą susitarimuose arba papilių apsilankymų arba susitikimai organizavimą ir palaiko rekuterius galimybei bendradarbiauti aukštesniais kandidatų variantais bei papilų susitikimuose,.

Darbo sužiūrintojos plokštės valdymas

Daugiausčiai pridėjus rekuteriuojo darbuotojui rekuterinė agentūra, naudojasi max automatiškai perkeldami kandidatus nuo aptikimo keliu iki priekinio pasiūlymo ką tik redukacija įdarbinti laiko dauguma klientų ieškojimo.

Integravimo su existuojanciais ATS darbų procesais

Darbo sužiūrintojos komandos atlieka Max integruote su savo ATS, kad procesų, kurios automatiškai išlieka apžvalgas, pažymas bei parama pritaikytų darbo sužirovinimo procedūroje.

Privalumai ir trūkumai

Privalumai

  • Automatizuoja visą rekuterinį taką
  • Sutrumpina įdarbinti ir manualų darbo žymę
  • Išauga šaltinių be pridėjus rekuteriu
  • Veikia autonominai su mažu vadovavimu
  • Nepažįsta savo naujas specialistų
  • Išlieka žmogaus dūžio poveikis kandidatų patirtimi
  • Įrodo prieštai žmogišku AI valdomyjai
  • Priklausomumas AI valdomyjai apžvalgų priemaištams

Trūkumai

  • Kas dėl to gali trūkti subtilumo specializuotiems profesijų atvejams
  • Kandidatų patirtimi gali būti mažai žmogiškosios šlovės
  • Reikia turėti pasitikėjimo AI valdikliuojamais ekrano ekranavimo sprendimais

Atsiliepimai

4.8

Vidurkis iš 5 įvertinimų.

5
4
4
1
3
0
2
0
1
0

Prisijunk, kad paliktum atsiliepimą.

A

Aisha Khan

Apr 10, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.

S

Sofia Lindqvist

Nov 29, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

T

Tariq Aziz

Jul 28, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.

V

Victor Nguyen

Jul 21, 2025

Does the job

Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

K

Kwame Mensah

Jun 1, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Klausimai

Klausimų nėra — užduok pirmas.

Užduoti klausimą

Recruiting AI Agents alternatyvos