Hire HocAI atsitikimo platforma kandidatų filtravimo, vaizdo interviu ir automatizuoto aptarnavimo procesui.

4.8 (5)

Apžvelgė Daniel Nikulshyn·Atnaujinta 2026 m. liepa

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

Apžvalga

Hire Hoc yra technologija, nukaldžiusi žmogiškoji intelektualiųjų ryšio pagalba procesą atrankai ir pereinamuoju laikui tarp įdarbinimo skyrių ir rekrutatorių. Ji jungia kandidatų atranką, vaizdočių susitikimą ir susitikimų programavimą į vieną sąrašą, kad įmonės greičiau pereikvietytų prašymus išlaikyti per įdarbinimo kanalą. Platža naudoja automatizaciją, kad atvykdintų atkartojančias užduotis kaip CV analizė, kandidatų apžvalgos ir interviu terminų koordinavimas kalendoriuose. Įrašytos ir gyvos video interviu suteikia rekrutacininkams sąmokslinį būdą vertinti kandidatus be rūdyto veiksmo. Hire Hoc yra sukurta mažų ir vidutinio dydžio komandų, kurios norėdamos prarasti laiko nuosmukį rekrutavimo proceso metu, iėjęs suteikti stabilų, struktūrizuoto pasiryžimo vertinimo procesą.

Pagrindinės funkcijos

Programuotojo pagrindė kandidatų filtrovimo
Vaizdo interviu platforma
Automatizuota interviu aptarnavimo
Parsavimo ir kandidatų pasiskirstymo reziumėje
Ikrašinama kandidatų tubuląsienis
Susijungimas įvairiosios rinkos
Cons
Suderinimasis H rinkos]
pros
:
Suderina filtrovimo, interviu ir aptarnavimo sąvykę į vieną sąrašas,Automaizuoti kartokas H rinkovimo uždaviniai,Impūląsiausią vaizdo interviu platformą,Padeda sutristinti užkauptimo laiką,cons,:,Gali reikėti laiko, kad panaudoti įvairiosius įrangos specifiškas režimas,Programuotojo filtrovimo gali

Kainos

Modelis: Freemium
Kategorija: Task automation
Įvertinimas: 4.8 / 5 (5)

Naudojimo atvejai

Automatizuojamas CV Naršiuojamumas

Analytika irasų CV analizė ir automaatiška kandidatų parinktis, sumažindanti manųjį peržiūrų laiką rekrutojams dirbančiam aukštuose pritariantį daugiau kandidatų

Asinchroninės Video Interviu

Siųstos įrašytų video interviu pakvietimai kandidatų pasiekliems savo laike, leidžiant rekrutojamams atsakyti be laiko konfliktų

Interjvu Skaitmeninimas koordinacija

Automatiškai koordinuojama gyvos interjvu laiko pritariantis rekrutojų pasirinktuose laikai

Partneringojo rekrutojimo proceso

Koordinuojamas kandidatų duomenų centras, leidžiant rekrutojimui bendrauti su rekruiškontemis, pagal vertinimus

Privalumai ir trūkumai

Privalumai

Kombinuojama naršiuojamosios, interviu bei pasirodymų planavimo funkcija vienoje priemone
Automatizuojamas vienodo recruiter užduočių atlikimas
Palaikoma tikrai gyvi ir įrašytų interviuai
Aidotis metų laikas pritariančios rekrutojimo procesui
Bendras metų laikas rekrutavimui

Trūkumai

Gali reikėti suderinimo laiko kuriant projektą specifiniams vaidmenims.
Nepratęsinta AI rinkimų gali netekti nuansinės kandidatų savybių.
Išsamų informacijos trūkumas apie integracijas.

Atsiliepimai

4.8

Vidurkis iš 5 įvertinimų.

Prisijunk, kad paliktum atsiliepimą.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.