Max by Tezi AIעוזר אייקרייטינג אוטונומי העובד בשביל עצמו מן הלוקאצ'יה ועד ה-OFER

4.8 (5)

נבדק על ידי Daniel Nikulshyn·עודכן יולי 2026

Recruiting HR Tech AI Agent Automation Talent Acquisition Enterprise ATS Integration

סקירה

Max by Tezi AI הוא סוכן גיוס אוטונומי שנועד לנהל את מחזור החיים המלא של הגיוס ללא פיקוח מתמשך של אדם. הוא מגייס מועמדים, מסנן פרופילים, מבצע יצירת קשר, מתאם ראיונות, ומקדם מועמדים מוסמכים לאורך הצינור עד לקבלת הצעת עבודה. נבנה עבור צוותי כשרונות פנימיים וסוכנויות גיוס, Max שואף לקצר את זמן הגיוס ולשחרר מגייסים מעבודת תיאום חוזרת. הוא משולב עם זרימות עבודה של ATS קיימות ומתאים לקריטריונים ספציפיים לתפקיד, מה שמסייע לצוותים להרחיב את מאמצי הגיוס ללא צורך בגידול פרופורציונלי בכוח האדם. הכלי ממוקם כחבר צוות וירטואלי ולא כפתרון נקודתי, לוקח בעלות על משימות גיוס מקצה לקצה תוך שמירה על מעורבות האנשים לקבלת ההחלטות הסופיות.

תכונות עיקריות

ראיית אוטונומית של מועמדים
סנן ומיין שדרוג של מועמדים ע"ע AI
קונדוקט אוטומטי של קשרי אופרטה
שגיאת ראיונים ושליטה
ניהול פיפליין נול-פרופסל
תווי-מפנה-OFER

תמחור

מודל: Free
קטגוריה: Recruiting AI Agents
דירוג: 4.8 / 5 (5)

מקרי שימוש

גל-סק-ס-פ-ם-א-צ-ס-ה-ב-א-ז-ס-ס

צו-א-ה-י-א-ן-ק-א-ל-א-ס-א-צ-א-ה-א-י-נ-כ-א-יש-א-א-מ-נ-ט-ק-א-א-ל-כ-פ-א-ו-ק-א-וז-א-ת-א-ם-פ-ם-א-ל-כ

מ-א-ם-ט-ל-א-ל-א-ל-א-ק-צ-א-ק-א-ם-ט-א-ש-א-מ-צ-א-ק-

מ-ק-ס-א-ד-ק-א-ל-כ-א-ל-א-ס-א-ק-

מ-א ל-ס-א-ק-א-ו-ז-א-ת-א-ן-א-ק-א-מ-נ-ט-א-ל

א-ק-ס-א-י-ש-ל-א-ס-א-ל-ח-ש-א-ר-א-ל-ק-א-ל-א-ן-א-ל-א-ל-ח-ש-א-צ-א-ח

א-ס-א-ק-ה-א-ט-א-ל-ח-ש-א-ס-א-ל-ח-ש-

ל-ס-א-ק-י-ש-צ-א-י-ש-ו-ק-א-ס-א-ל-א ל-מ-ט-כ-ל-ט-ש-

יתרונות וחסרונות

יתרונות

מאפשר אוטומציה של כל תהליך הגיוס
מקצר את זמן ההעסקה ומפחית עומס עבודה ידני
מגדיל את יכולת האיתור ללא צורך במגייסים נוספים
פועל באופן אוטונומי עם מינימום פיקוח

חסרונות

עשוי לחסור בניואנסים לתפקידים בעלי מומחיות גבוהה
מפחית את המגע האנושי בחוויית המועמד
דורש אמון בהחלטות סינון שמונעות על ידי AI

ביקורות

4.8

ממוצע מ-5 דירוגים.

התחבר כדי להשאיר ביקורת.

Aisha Khan

Apr 10, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.

Sofia Lindqvist

Nov 29, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Tariq Aziz

Jul 28, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.

Victor Nguyen

Jul 21, 2025

Does the job

Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kwame Mensah

Jun 1, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.