Hire Hocפלטפורמת גיוס AI למסננת מועמדים, ראיונות וידאו ותזמון אוטומטי

4.8 (5)

נבדק על ידי Daniel Nikulshyn·עודכן יולי 2026

Recruitment HR Tech Video Interviews Automation Candidate Screening Scheduling SMB

סקירה

Hire Hoc הוא כלי גיוס המונע ב‑AI שנועד לייעל את תהליך הגיוס לצוותי משאבי אנוש ולמגייסים. הוא משלב סינון מועמדים, ראיונות וידאו ותיאום ראיונות בזרם עבודה אחד, ומסייע לחברות להעביר מועמדים במהירות דרך צינור הגיוס. הפלטפורמה משתמשת באוטומציה כדי לטפל במשימות חזרתיות כגון ניתוח קורות חיים, סינון מועמדים ותיאום זמני ראיונות בלוחות השנה. ראיונות וידאו מוקלטים ובשידור חי נותנים למנהלי הגיוס דרכים גמישות להעריך מועמדים ללא צורך בהתכתבות ידנית. Hire Hoc מיועד לצוותים קטנים ובינוניים שרוצים לקצר את זמן הגיוס תוך שמירה על תהליך הערכה עקבי ומובנה.

תכונות עיקריות

מסננת מועמדים המונעת על ידי AI
פלטפורמת ראיונות וידאו
תזמון ראיונות אוטומטי
פענוח קורות חיים ומסננת
צינור מועמדים מרכזי
כלים לשיתוף פעולה עבור צוותי גיוס

תמחור

מודל: Freemium
קטגוריה: Task automation
דירוג: 4.8 / 5 (5)

מקרי שימוש

מסננת קורות חיים אוטומטית

פענח קורות חיים המגיעים ומסנן אוטומטית מועמדים על בסיס קריטריונים של תפקיד, ומקטין את זמן הביקורת הידנית עבור מגייסים המטפלים בכמות גדולה של מועמדים.

ראיונות וידאו א-סינכרוניים

שלח הזמנות לראיונות וידאו מוקלטים כדי שמועמדים יענו בזמנם, ולאחר מכן תאפשר למנהלי הראיונות לבחון תשובות בגמישות ללא סכסוכים בתזמון.

קואורדינציה של תזמון ראיונות

תאם אוטומטית את זמני הראיונות החיים ברחבי לוחות הזמנים של צוות הראיונות, ובכך מונע הודעות דואר אלקטרוני מיותרות בין מגייסים למועמדים.

צינור גיוס שיתופי

ריכז נתוני מועמדים ואפשר שיתוף פעולה של צוות הראיונות בהערכות, ועוזר לצוותים קטנים ובינוניים לשמור על תהליך הערכה עקבי.

יתרונות וחסרונות

יתרונות

משלב מסננת, ראיונות ותזמון בכלי אחד
אוטומט את המשימות החוזרות של המגייס
תומך בראיונות וידאו מוקלטים וחיים
עוזר להפחית את זמן הגיוס

חסרונות

עשויה לדרוש זמן הגדרה כדי להתאים לתפקידים ספציפיים
מסננת AI יכולה להחמיץ תכונות מועמדים עדינות
מידע ציבורי מוגבל על אינטגרציות

ביקורות

4.8

ממוצע מ-5 דירוגים.

התחבר כדי להשאיר ביקורת.

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.