AgentPantheon
Agently logo

AgentlyPlateforme d'onboarding, de formation et de coaching propulsée par l'IA, conçue pour les agences immobilières.

4.3 (4)
Daniel NikulshynÉvalué par Daniel Nikulshyn·Mis à jour mai 2026

Aperçu

Agently est une plateforme basée sur l'IA conçue pour aider les agences immobilières à intégrer, former et coacher leurs agents à grande échelle. Elle centralise les ressources d'apprentissage, automatise l'accompagnement de routine et exploite l'IA pour offrir un soutien personnalisé, permettant aux nouveaux agents de monter en compétences plus rapidement et aux agents expérimentés de continuer à perfectionner leurs aptitudes. La plateforme combine des parcours de formation structurés et un coaching à la demande, permettant aux chefs d'équipe de suivre la progression des agents, d'identifier les lacunes en matière de compétences et d'intervenir au bon moment. En automatisant une grande partie du travail de mentorat répétitif, Agently libère les courtiers et les managers pour qu'ils puissent se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, comme le recrutement et la stratégie.

Fonctionnalités clés

  • Flux de mise à pied automatisés guidés par l'IA
  • Coaching personnalisé et développement des compétences
  • Bibliothèque de contenu de formation et parcours de formation
  • Suivi du progrès et d'analytique de performances
  •  Check-in automatisé et rappels
  • Tableau de bord de gestion de courtiers et d'équipe

Tarifs

Modèle
Freemium
Note
4.3 / 5 (4)

Cas d’usage

Échelle les flux de mise à pied des nouveaux courtiers

Les sociétés en immobilier utilisent des flux de mise à pied automatisés guidés par l'IA pour faire progresser rapidement les nouveaux courtiers sans ajouter du personnel pour la mentorat, en garantissant une formation cohérente au sein de l'équipe

Le coaching des courtiers disponibles en fonction des besoins

Les agents reçoivent un coaching personnalisé et de développement des compétences appuyés par l'IA, aidant à aiguiser entre les sessions de formation officielles

Suivi du progrès et identifie les lacunes des compétences

Les responsables d'équipe suivent le progrès des courtiers par le biais des tableaux de bord d'analytiques, identifiant les lacunes des compétences et intervenant au moyen d'une formation ciblée pendant un mauvais rendement

Automatiser les réunions d'orientation et rappels

Les courtiers automatisent les réunions d'orientation et appels de rappels afin qu'ils puissent se concentrer sur la recrutement et les stratégies au lieu des tâches de soutien répétitives

Pour & contre

Pour

  • Conçu spécifiquement pour les flux de travail en immobilier
  • Échelle l'établissement des flux de mise à pied sans ajouter du personnel
  • Cours d'aide d'IA disponibles en fonction des besoins
  • Suivi du progrès et des lacunes des courtiers
  • Lacunes des compétences des agents

Contre

  • Le focus sur un secteur limit le recours au-dehors de l'immobilier
  • Il peut être nécessaires des intégrations avec des plateformes CRM et outils existants
  • L'efficacité dépend de la qualité du contenu pédagogique
  • Les petites entreprises en immobilier peuvent considérer ce prix trop élevé

Avis

4.3

Moyenne sur 4 avis.

5
1
4
3
3
0
2
0
1
0

Connecte-toi pour laisser un avis.

M

Margaret Whitfield

Apr 19, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is broker and team management dashboard — handled better than most — and tailored specifically for real estate workflows. Smaller brokerages may find pricing steep is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

A

Ahmed Saleh

Feb 11, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-guided agent onboarding flows and scales onboarding without adding headcount. Where it lags: may require integration with existing CRM and tools. On balance the feature set — especially broker and team management dashboard — justifies the 5 stars for our use case.

L

Linda Petersen

Nov 25, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Progress tracking and performance analytics is exactly what I needed, and tracks agent progress and skill gaps. I do wish effectiveness depends on quality of training content, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

E

Esther Adeyemi

Oct 13, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is personalized coaching and skill development — handled better than most — and tailored specifically for real estate workflows. May require integration with existing CRM and tools is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Questions & réponses

Pas encore de question — sois le premier à demander.

Poser une question

Alternatives à Large Language Models (LLMs)