AgentPantheon
Klaaryo logo

KlaaryoAI-värväysagentti, joka seuloo, aikatauluttaa ja hallinnoi haastatteluja WhatsAppin kautta.

4.3 (4)
Daniel NikulshynArvostellut Daniel Nikulshyn·Päivitetty toukokuu 2026

Yleiskatsaus

Klaaryo on tekoälykäyttöinen rekrytointiohjelma, joka hoitaa asiakkaan sitouttamisen WhatsAppin kautta, kanavan jota useimmat työnhaaltajat jo käyttävät päivittäin. Se automatisoi toistuvat rekrytointitehtävät, kuten alkuvaiheen tavoittelu, kelpoisuuskysymykset, haastattelujen aikatauluttaminen ja seurantatilanteet, jotta rekrytoijat voivat keskittyä arvioimaan lyhytelleen asetettua lahjakkuutta. Työkalu suorittaa roolikohtaisiin kriteereihin perustuvia keskusteluprosessien arviointeja, kerää rakennettuja tietoja ehdokkaista ja koordinoi kalenterin saatavuutta palkkaajien johtajien kanssa. Rekrytoijat saavat kokoelmanäkymän putkivaiheen toiminnasta, keskusteluhistoriasta ja ehdokkaan tilasta, mikä auttaa vähentämään palkkaamiseen kuluvaa aikaa ja pudotusluokkia varhaisissa palkkausvaiheissa.

Pääominaisuudet

  • Viestintä WhatsAppin kautta
  • Automaattinen seulonta mukautettavilla kysymyksillä
  • Haastattelujen aikataulutus ja kalenterin synkronointi
  • Seuranta- ja muistutusautomaatiot
  • Ehdokasputken dashboard
  • Rakenteellisen datan kerääminen chat-keskusteluista

Hinnat

Malli
Free
Arvio
4.3 / 5 (4)

Käyttötapaukset

Laajamittainen ehdokasselektio

Automaattisesti osallistua ja laadunvalvoa suuria hakijaryhmiä WhatsAppin kautta roolikohtaisilla kysymyksillä, kerätä rakenteellista dataa, jotta rekrytoijat voivat tarkastella vain ennalta arvioituja ehdokkaita.

Automaattinen haastattelujen aikataulutus

Koordinaatio haastatteluaikoja ehdokkaiden ja päättäjien välillä kalenterien synkronoimalla ja käsittelemällä viestinvaihtoa ilman rekrytoijan osallistumista.

Aikaisen vaiheen putoamisen vähentäminen

Lähetä ajantasaiset seurannat ja muistutukset WhatsAppin kautta pitääkseen ehdokkaat mukana hakemisen ja haastattelun välillä, mikä alentaa häviämisprosenttia alkuvaiheessa.

Keskitetty rekrytointiputken seuranta

Tarjoa rekrytointitiimille yhtenäinen näkymä ehdokasviestinnästä, tiloista ja seulontatuloksista, jotta voidaan seurata putken terveyttä ja nopeuttaa palkkaamisen aikaa.

Plussat ja miinukset

Plussat

  • Tavoittaa ehdokkaat WhatsAppin kautta, mikä lisää vastausprosenttia
  • Automaattinen seulonta ja aikataulutus loppuun asti
  • Vähentää rekrytoijan työtaakkaa toistuvissa tehtävissä
  • Keskitetyt ehdokasviestintä ja tilan seuranta

Miinukset

  • Riippuu ehdokkaiden WhatsApp-yhteydestä
  • Vähemmän sovelias hyvin teknisesti vaativiin tai syvällisiin haastatteluihin
  • Viestintä-AI saattaa vaatia säätöä roolikohtaisesti
  • Rajoitettu arvo erittäin pieniin rekrytointeihin

Arvostelut

4.3

Keskiarvo 4 arviosta.

5
1
4
3
3
0
2
0
1
0

Kirjaudu sisään jättääksesi arvostelun.

F

Fatima Zahra

Apr 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. WhatsApp-based candidate conversations is exactly what I needed, and meets candidates on WhatsApp, boosting response rates. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

P

Pierre Dubois

Mar 17, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on whatsApp-based candidate conversations, and reduces recruiter workload on repetitive tasks caught me off guard. Less suited for highly technical or in-depth interviews is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

B

Beatriz Costa

Dec 16, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is structured data capture from chats — handled better than most — and reduces recruiter workload on repetitive tasks. Less suited for highly technical or in-depth interviews is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

N

Naomi Suzuki

Oct 24, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on follow-up and reminder automations, and reduces recruiter workload on repetitive tasks caught me off guard. Less suited for highly technical or in-depth interviews is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Kysymykset

Ei kysymyksiä — kysy ensimmäinen.

Kysy kysymys

Recruiting AI Agents vaihtoehdot